Maatschappelijk verslag hoofdstuk 4
- Moeten wij nog een apart kwaliteitsjaarverslag opmaken?
- Hoe bereken ik de solvabiliteit van onze organisatie?
- Wat is ziekteverzuim volgens de Vernetdefinitie?
- Is het mogelijk om het kwaliteitsbeleid in de vorm van het INK model te presenteren?
- Onze arbodienst heeft een andere rekenmethode toegepast dan in de Vernet-definitie. Mag dit?
- Bij de vraag aantal klachten als percentage van het gemiddeld aantal personeelsleden in fte's. Is dit inclusief of exclusief med.specialisten?
- Wat wordt verstaan onder aantal klachten. Is dit het aantal klaagschriften of het aantal klachten verwoord in die klaagschriften?
- Wat moet ingevuld worden bij Instroom/Uitstroom personeel. Is dit vast personeel en is het gemiddelde in/uitstroom over het gehele verslagjaar?
-
Moeten wij nog een apart kwaliteitsjaarverslag opmaken?
Nee, als u gebruik maakt van het Jaardocument hoeft u dat niet te doen.Naar boven -
Hoe bereken ik de solvabiliteit van onze organisatie?
Het Jaardocument vraagt om een eenvoudige berekening van de solvabiliteit op basis van de in de jaarrekening opgenomen gegevens. Solvabiliteit kan berekend worden door het eigen vermogen te delen door enerzijds het balanstotaal en anderzijds te delen door de totale opbrengsten.Naar boven -
Wat is ziekteverzuim volgens de Vernetdefinitie?
De toelichting bij ziekteverzuim volgens Vernet definitie luidt als volgt. Ziekteverzuim: Van alle werknemers wordt elke ziektedag in de periode vermenigvuldigd met de bij die dag behorende parttimefactor en de arbeidsongeschiktheidsfactor, waarna zij worden opgeteld. Van alle werknemers (ziek en niet ziek) wordt elke dienstverbanddag in de periode vermenigvuldigd met de bij die dag behorende parttimefactor, waarna zij worden opgeteld. Het totaal aantal ziektedagen wordt gedeeld door het totaal aantal dienstverbanddagen en vermenigvuldigd met 100%, het betreft hier dan ook een verzuimpercentage.Naar boven -
Is het mogelijk om het kwaliteitsbeleid in de vorm van het INK model te presenteren?
Het is niet verplicht om het invulformat van het Jaardocument te gebruiken. Uitdrukkelijke voorwaarde is wel dat de informatie die wordt gevraagd betreffende het kwaliteitsbeleid exact tot uitdrukking komt in het door u te hanteren model.Naar boven -
Onze arbodienst heeft een andere rekenmethode toegepast dan in de Vernet-definitie. Mag dit?
Nee. De kwantitatieve gegevens worden overgebracht naar een database, die gebruikt wordt om landelijke cijfers te genereren. Vanwege dit feit moeten deze cijfers onderling vergelijkbaar zijn. Er is daarom gekozen voor een berekening volgens de Vernet-definitie. Als er een andere methode wordt gebruikt, kunnen er dus problemen ontstaan.Naar boven -
Bij de vraag aantal klachten als percentage van het gemiddeld aantal personeelsleden in fte's. Is dit inclusief of exclusief med.specialisten?
Het gemiddeld aantal personeelsleden in fte's is inclusief medisch specialisten.Naar boven -
Wat wordt verstaan onder aantal klachten. Is dit het aantal klaagschriften of het aantal klachten verwoord in die klaagschriften?
Het gaat om het aantal ingediende klachten en niet om het aantal klaagschriften. Immers een klaagschrift kan 2 klachten bevatten, daarbij kan de ene klacht wel gegrond worden verklaard en de andere niet.Naar boven -
Wat moet ingevuld worden bij Instroom/Uitstroom personeel. Is dit vast personeel en is het gemiddelde in/uitstroom over het gehele verslagjaar?
Het gaat om vaste personeelsleden, en het gaat om de in- en uitstroom van personeel over het gehele verslagjaar.Naar boven
